2018年南京地区市级专科护士培训方案

为认真贯彻落实《江苏省护理事业发展规划（2016-2020年）》及《南京市“十三五”护理事业发展规划（2016-2020）》，根据江苏省等级医院评审要求和江苏省卫生计生委关于印发《江苏省专科护士培训管理规定（试行）》的通知（苏卫医〔2012〕45号）精神，结合我市实际情况，特制订实施方案（草案）。  

一、指导思想

坚持为人民健康服务的宗旨，深入贯彻优质护理服务，发展专科护理，培养专科护理人才，提高护理队伍专业技术水平，拓展护理服务领域，延伸护理内容，促进各市护理专业与临床医学同步协调发展，满足人民群众日益多样化、多层次的健康需求。

二、培训对象

专科护士培训对象主要面向南京地区三级医院、二级医院、一级医疗机构，各专科每期招生人数40-60人。资质要求：临床注册护士；大专及以上学历；原则上40周岁以下；具有3年以上的临床护理经验（含1年以上专科经历），完成南京市规范化培训取得合格者优先。

三、 培训内容

根据等级医院评审要求，2018年开展急诊急救、重症监护（ICU）、新生儿及儿童慢病管理、手术室、血液净化、产科、精神卫生等领域的专科护士培训工作。

四、 培训目标

通过专科护士培训，培养一批具备较强的临床护理评估、分析和决策能力，能综合运用专科知识与技能独立解决专科护理问题，开展健康咨询和临床教育，同时还要具备协作能力、专科管理和发展能力、践行和发展卫生政策的能力临床护理护理骨干。

五、 组织管理

南京护理学会成立市级专科护士培训管理委员会，在学会领导下，充分发挥专业委员会的学术带头作用，由专业委员会主任委员牵头，组织专家共同研究、制定、指导、协调专科护士培训的方案和质量监督等工作。

（一）南京地区市级专科护士培训管理委员会

主任委员：陈湘玉  顾则娟

副主任委员：陈 雁  陈玉红  顾 平  李国宏  李 梅  

张淑芬  段培蓓  钱瑞莲  朱珠  郭秀君

委  员：林 征  王 帅  王巧桂  叶向红  冯 波  冯建萍  吕桂兰  沈 霞  朱艳萍  张爱霞  季学丽  郑雅宁  秦蕴新  顾胜英  黄 萍  褚志平  蔡 榕  管玉珍

秘  书：方 军

管委会副主任委员及委员根据每年专科培训项目进行调整

（二）南京地区市级专科护士培训基地安排计划（第一批）

（三）实习基地（第一批）：

1、急诊急救---江苏省中医院、南京鼓楼医院、

伟德客服电话多少

2、危重症---伟德客服电话多少、江苏省人民医院、

东南大学附属中大医院

3、新生儿及儿童慢病管理---南京市儿童医院、

南京医科大学第二附属医院  南京市妇幼保健院

4、手术室---东南大学附属中大医院、南京鼓楼医院、

江苏省人民医院   

5、血液净化---南京总医院  南京医科大学第二附属医院、

  南京明基医院

6、产科---南京市妇幼保健院、南京鼓楼医院、

江苏省人民医院  

7、精神卫生——南京脑科医院、南京市青龙山精神病院

（四）门急诊、危重症、儿科、手术室、内科、妇产科、精神卫生七个专业委员会负责专科护士培训大纲和教学计划的制定。

（五）七个专业委员会正副主任委员负责培训基地及实习基地培训计划的落实，建立完善的培训技术档案，及时、如实、详细地记录培训、评估、考核、评价等有关内容。

六、 实施步骤：

1、1月-2月相关专业委员会讨论并确定培训内容；

2、3月15日前各培训基地填写《南京护理学会专科护士培训基地申报书》并上报南京护理学会；

3、3月31日前理事长办公会审核并确定培训基地；

4、4月1日-4月15日各培训基地和实习基地落实讲课师资及带教师资，认真填写表格2、表格3，由护理部审核并汇总后上报南京护理学会；

3、4月30日前各培训基地将课件上报南京护理学会；

4、5月31日前完成培训资料的印刷；

4、6月-12月按计划实施培训。

学会联系人：方军    联系电话：83731975

学会邮箱：823744779@qq.com

七、 培训方法

（一）培训时间：各专业专科护士培训总时长为3个月，理论课程一个月，其中两周的公共课7个培训基地的学员集中授课；专科课程各基地分别授课。实践课程两个月，其中两周在实习基地进行，6周在学员的医院完成。

（二）课程设置：培训课程设置采取模块组合的体系框架，包括核心课程、实践护理核心课程、专科课程（包括专科拓展课程），其中专科课程分为理论模块与实践模块，具体详见表1。

（三）师资管理：

理论课师资原则上须具备本科以上学历、副高以上职称、3年以上教学经验。其中，医疗师资原则上硕士学历、副高以上职称；护理师资本科学历、中级以上职称，或取得省级及以上专科护士证书者。实习基地须有1名副高以上职称或已经获得省级专科护士培训合格证书的护理带教人员。所有临床带教师资原则上须具备十年以上临床经验，或已接受相关专科培训或高级进修。带教老师与学员的比例为1：1。

（四）考核评价：以考核能力为主，采用综合评价的方法，如临床实践考核、理论考试、专科技能考试（采用客观结构式临床测验OSCE）、个案报告、健康教育报告综合素质等，具体评价形式由各相关专业委员会制定。

（五）收费预算：由各培训基地根据各基地实际情况提出申请，由学会审核后执行。

                         南京护理学会

                         2018年3月6日

表1：

南京地区市级专科护士培训课程设置

表2：

南京地区市级专科护士培训基地授课老师登记表

不够可复制

表3：

南京地区市级专科护士培训实习基地带教老师登记表

不够可复制